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1.管理主体 劳务外包中，外包的在职员工由承包方直接统一进行相应管理，发包企业不能够直接对其进行协调和管理，发包企业的公司内部的规章制度也并不全然适用于外包在职员工，不然容易造成误解，更会让[查看详细]

发表于：2021-11-21

现在有很多企业选择使用外包的用工形式，这样可以有效地减少人工成本，但对于岗位外包和劳务外包很多企业不是分得很清楚，劳动外包甚至等于工作外包，但劳动外包不是工作外包，下面就让上海劳务公司天骥劳务的小编来给各位介绍一下岗位外包和劳务外[查看详细]

发表于：2021-11-19

企业一提到劳务，大家首先会想到人力成本，近几年随着个人所得税法的修订，社保税管等严加管控的消息，大家对人力成本的风险担忧与日俱增；随着用工形式的多样化，比如劳务派遣用工，劳务外包、人力资源外包，那实务中三种用工又是如何区分呢？天骥[查看详细]

发表于：2021-11-14

天骥劳务的小编刚毕业时就是以派遣的形式进入的第一家公司，当时也是第一次听说劳务派遣的名词，对这个一点都不了解，脑子里一头雾水，别人解释也听不懂，带着劳务派遣工不如正式工的偏见开始了职业生涯。后来[查看详细]

发表于：2021-08-15