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上海天骥劳务服务一分pk10
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随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式,隐含着较多的法律风险。用工企业与劳动者签订[查看详细]
发表于:2021-11-15
劳务派遣是很常见的一种用工方式,很多人听到这四个字,都不会有什么好印象。 甚至认为,只要是劳务派遣工,最后一定会被用人单位过河拆桥。 真的只有这种结局吗?、这个不能一概而论。结果是好是坏,[查看详细]
发表于:2021-05-20
劳务派遣合同纠纷案件的审理思路和裁判要点 劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用工单位派出该劳动者,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产[查看详细]
发表于:2021-04-25
劳务派遣与人事代理从表面上来看都是涉及劳动者、用人单位及这两者之外的第三方,这两种用工都是要为劳动者缴纳社保的,所以很多的用工企业或个人会把这它们混为一谈。虽然这两者之间是有一定相似度的,但是实[查看详细]
发表于:2021-04-21
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